隐私 & 法律通知
以下是太阳城集团(太阳城集团，简称“太阳城集团”)太阳城集团其网站以及遵守《太阳城app》(“EU GDPR”)和《太阳城集团》(“PIPL”)的隐私和法律声明。. 的 学院传播办公室 负责太阳城集团网站和 道德与合规办公室的隐私计划 负责遵守欧盟GDPR和PIPL.
网站
我们收集什么，为什么
太阳城集团收集个人或实体访问任何太阳城集团网站时的信息. 从该联系人收集的信息包括接触器的IP地址, 访问网站的日期和时间以及所访问的网页. 除了, 太阳城集团也可能收集从您的网络浏览器接收到的任何信息, 包括浏览器类型和版本, 操作系统. 此信息用于日常信息安全和服务交付目的，包括帮助我们了解我们网站的总体使用情况, 跟踪使用趋势, 改进我们的服务并响应安全事件.
当有人访问我们的网站时，下面是一个典型的日志条目:
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饼干
cookie是许多网站传输到用户网络浏览器的文件，以使网站能够提供个性化服务或提供持久身份验证. cookie中包含的信息通常包括web服务器自动收集的信息和/或用户自愿提供的信息. 我们的网站与第三方技术合作伙伴一起使用持久cookie来分析搜索引擎使用情况和网络流量模式. 这些信息被用于监控和改进我们的网页. 它不用于跟踪单个用户的使用模式.
安全
我们的办公室致力于确保您的信息安全. 我们已经制定了合理的物理措施, 旨在防止未经授权访问或使用在线收集的信息的技术和管理保障措施.
分享你的信息
我们不会与第三方分享您的信息，除非:
- 法律规定的;
- 在必要时保护研究所的利益;
- 根据适当的数据管理人员的批准，进一步开展研究所的研究工作 IRB; and/or
- 代表我们的服务提供商同意保护数据的机密性.
连结至其他网站
本网站可能包含与研究所无关的其他网站的链接. 我们不负责这些其他网站的隐私做法. 我们鼓励您阅读其他网站的隐私声明，以确保他们的做法保护您的隐私.
法律通知
尽管有任何相反的语言, 本协议不构成要约，也不打算构成要约, 诱因, 承诺, 或任何形式的合同. 此处包含的数据仅供参考，并不表示没有错误. 任何非太阳城集团信息的链接都是出于礼貌而提供的. 它们不打算也不构成太阳城集团对链接材料的认可.
侵犯版权
根据17u.S.C. 证券交易委员会. 第512(c)(2)条，有关侵犯版权的申索通知书应寄往 版权.notify@dekbkk.com. 欲了解更多版权相关信息，请发送电子邮件至 版权.notify@dekbkk.com.
欧盟通用数据保护条例(EU GDPR)隐私声明
收集及处理个人资料的法律依据
太阳城集团是一所涉及教育的高等教育机构, 研究, 以及社区发展. 为了让太阳城集团在课堂上和网上教育学生, 从事世界一流的研究, 提供社区服务, 这是必要的, 必要的, 而太阳城集团有合法的收集依据, 过程, 使用, 并维护学生的数据, 员工, 申请人, 研究对象, 以及其他参与其教育的人, 研究, 以及社区项目. 法律依据包括, 但不限于, 入学, 登记, 教室交付, 在线, 以及留学教育, 成绩, 通信, 就业, 应用研究, 发展, 改进方案分析, 记录保存. 太阳城集团可能需要收集的与合法基础相关的数据示例有:姓名, 电子邮件地址, IP地址, 物理地址或其他位置标识符, 照片, 以及一些经事先同意而获得的敏感个人资料.
有关欧盟GDPR的更多信息，请查看太阳城集团的 欧盟一般数据保护条例合规政策.
除了, 太阳城集团各单位可能会在其网站上发布符合欧盟gdpr的隐私声明.
大多数太阳城集团收集和处理的个人数据将分为以下几类:
- 太阳城集团或提供教育的第三方为了追求合法利益，有必要进行处理, 就业, 研究与开发, 社区项目.
- 处理是履行数据主体为当事人的合同或在签订合同前应数据主体的要求采取步骤所必需的. 这一法律基础主要适用于研究合同，但不限于此.
- 为了遵守太阳城集团的法律义务，处理是必要的.
- 资料当事人已同意为一个或多个特定目的处理他或她的个人资料. 这一法律基础主要涉及但不限于对研究对象的保护, 提供医疗和心理健康服务.
在某些情况下，个人数据的收集和处理将依据其他合法依据.
所收集个人资料的类别及原因
太阳城集团收集各种个人和敏感数据，以满足其合法基础之一, 如上所述. 大多数情况下，这些数据被用于学术录取, 招生, 教育项目, 工作招聘, 提供医疗服务, 参与研究, 发展及社区外展. 数据通常包括名称, address, 成绩单, 工作经历, 工资单信息, 研究课题信息, 医疗和健康信息(用于学生健康服务), 或旅游), 和捐赠. 如果您对收集和使用您的个人资料有特别的疑问, 请通过privacy@gatech与道德与合规办公室的隐私计划联系.edu.
如果数据主体拒绝提供太阳城集团要求的与太阳城集团收集此类个人数据的合法基础之一相关的个人数据, 这样的拒绝可能会使太阳城集团无法提供教育, 就业, 研究或其他要求的服务.
FERPA
《太阳城app》(FERPA)规定，“目录信息”是通常不被认为有害或侵犯隐私的信息，如果披露. 目录信息被认为是公共信息, 但构成目录信息的信息类别也构成欧盟GDPR下的“个人数据”. 请检查 太阳城集团对目录信息的定义 获取更多信息，包括如何禁止发布目录信息.
太阳城集团从哪里获得个人数据和特殊类别的敏感个人数据
太阳城集团从多个来源接收个人数据和特殊类别的敏感个人数据. 最常, 太阳城集团直接从数据主体那里获得这些数据，或者在数据主体提供给第三方的指导下获得这些数据(例如, 通过通用应用程序申请太阳城集团入学).
欧盟GDPR下数据主体的个人权利
太阳城集团涵盖的个人数据主体 欧盟一般数据保护条例合规政策 将享有下列权利:
- 收集数据的控制器信息
- 数据保护官的联系方式
- 收集/处理数据的目的和法律依据/合法权益
- 个人资料的接收者
- 如果太阳城集团打算将个人数据转移到另一个国家或国际组织
- 个人资料储存的期限
- 访问权的存在, 更正错误的数据或删除个人数据, 限制或反对加工, 以及数据可移植性的权利
- 存在随时撤回同意的权利
- 向监管机构(在欧盟设立)提出投诉的权利
- 为什么需要提供个人资料，以及不提供资料可能造成的后果
- 自动化决策的存在，包括分析
- 如果收集的数据将被进一步处理，而不是用于收集数据的目的
注:行使这些权利是对过程的保证，而不是对结果的保证.
任何希望行使上述权利的数据主体都可以通过向道德与合规办公室的隐私计划(privacy@gatech)提交此类请求来实现.edu.
网站 Data Collected and Why; 饼干
请参阅 以上网站部分 获取有关从太阳城集团网站和cookie收集的信息的详细信息.
受欧盟GDPR约束的个人数据安全
太阳城集团在太阳城集团范围内收集或处理的所有个人数据和特殊类别的敏感个人数据 欧盟一般数据保护条例合规政策 必须遵守NIST特别出版物800-171中规定的安全控制、系统和过程要求和标准 佐治亚理工控制的非机密信息政策.
我们不会与第三方分享您的信息，除非:
- 为达到其合法目的，包括但不限于:
- 它的合法利益，
- 合同合规,
- 根据您的同意，
- 法律规定的;
- 以保护太阳城集团的利益;
- 代表我们的服务提供商同意保护数据的机密性.
太阳城集团是佐治亚大学系统(“BOR”)校董会的一个单位。, 并与BOR及其员工共享数据.
乔治亚州公开记录法案
作为一所州立大学，太阳城集团受佐治亚公开记录法(奥拉). 根据《太阳城集团》获豁免披露的纪录除外, 法律规定，所有公民都有权应要求查看国家机构的记录，并收费复制. 奥拉要求太阳城集团在三个工作日内提供公开文件. 有关太阳城集团法规遵从性的更多信息，请访问 法律事务网站上的公开记录法案页面.
数据保留
太阳城集团在佐治亚大学系统记录保留时间表中指定的时间段内保存其收集的数据: http://www.usg.edu/records_management/schedules/
有关学生记录保留时间表的示例，请参见: http://www.usg.edu/records_management/schedules/934
有关人力资源(就业)记录保留时间表的示例，请参见: http://www.usg.edu/records_management/schedules/930
《太阳城集团》隐私声明
个人信息处理的法律依据
太阳城集团是一所涉及教育的高等教育机构, 研究, 以及社区发展. 为了让太阳城集团在课堂上和网上教育学生, 从事世界一流的研究, 提供社区服务, 这是必要的, 必要的, 而太阳城集团有合法的收集依据, 过程, 使用, 并维护学生的个人信息, 员工, 申请人, 研究对象, 以及其他参与其教育的人, 研究, 以及社区项目. 法律依据包括, 但不限于, 入学, 登记, 教室交付, 在线, 以及留学教育, 成绩, 通信, 就业, 应用研究, 发展, 改进方案分析, 记录保存. 太阳城集团可能需要处理与合法基础相关的个人信息的示例有:姓名, 电子邮件地址, IP地址, 物理地址或其他位置标识符, 出生日期, 电话号码, 照片, 教育及/或工作资格详情, 以及获得单独同意的敏感个人信息.
为以下目的, 处理个人信息包括收集个人信息, 存储, 使用, 处理, 传输, 条款, 信息披露, 删除, 等.
除了, 太阳城集团的单位可能会在其网站上发布自己的符合pipl的隐私声明.
大多数太阳城集团的个人信息处理将分为以下几类:
- 资料当事人已同意处理其个人资料.
- 为订立或履行数据主体为当事人的合同，处理是必要的.
- 为了遵守太阳城集团的法律义务，处理是必要的.
- 处理由数据主体披露的个人信息，或根据适用法律在合理范围内合法披露的个人信息.
在某些情况下，个人信息的处理将依据其他合法依据.
除非获得适用法律要求的单独明确同意，否则太阳城集团不会收集和处理敏感的个人信息.
处理的个人信息类型及其原因
太阳城集团处理各种个人和敏感信息，以满足其合法基础之一, 如上所述. 大多数情况下，个人信息被用于学术录取, 招生, 教育项目, 工作招聘, 提供医疗服务, 参与研究, 发展及社区外展. 个人信息通常包括姓名, address, 成绩单, 工作经历, 工资单信息, 研究课题信息, 医疗和健康信息(用于学生健康服务), 或旅游), 和捐赠. 如果您对个人信息的处理有特别的疑问, 请通过privacy@gatech与道德与合规办公室的隐私计划联系.edu.
如果数据主体拒绝提供太阳城集团要求的与太阳城集团处理该等个人数据的合法基础有关的个人信息, 这样的拒绝可能会使太阳城集团无法提供教育, 就业, 研究或其他要求的服务.
FERPA
《太阳城app》(FERPA)规定，“目录信息”是通常不被认为有害或侵犯隐私的信息，如果披露. 目录信息被认为是公共信息, 但构成目录信息的信息类别也包括PIPL下的“个人信息”. 请查看太阳城集团对目录信息的定义以获取更多信息, 包括如何禁止发布目录信息.
太阳城集团从哪里获得个人信息和敏感个人信息
太阳城集团从多个来源接收个人信息和敏感个人信息. 最常, 太阳城集团直接从数据主体那里获得这些数据，或者在数据主体提供给第三方的指导下获得这些数据(例如, 通过通用应用程序申请太阳城集团入学).
PIPL规定的个人权利
个人资料当事人可享有以下权利:
- 有关处理程序的信息
- 数据保护官的联系方式
- 处理个人信息的目的和法律依据/合法利益
- 个人信息的接收方
- 如果处理的个人信息被转移, 包括但不限于, 中华人民共和国向境外国家/地区的国际转帐, 转移给第三方服务提供商
- 个人信息存储的期限
- 访问权, 复制, 纠正错误的数据或删除个人信息, 限制或反对处理, 以及数据可移植性的权利
- 随时撤回同意的权利
- 为什么需要提供个人信息, 以及不提供信息的可能后果
- 自动化决策的存在，包括分析
- 如果收集的个人信息将被进一步处理，用于收集目的以外的其他目的
注:行使这些权利是对过程的保证，而不是对结果的保证.
任何希望行使上述任何权利的数据主体都可以通过向道德与合规办公室的隐私计划(privacy@gatech)提交此类请求来实现.edu.
收集的网站数据及其原因:饼干
有关从太阳城集团网站和cookie收集的信息的详细信息，请参阅上面的“网站”部分.
受《太阳城app》约束的个人信息安全
太阳城集团处理的所有个人信息和敏感个人信息必须符合安全控制、系统和流程要求以及NIST特别出版物800-171的标准，如本指南中所述 佐治亚理工控制的非机密信息政策.
个人信息的转移和披露
太阳城集团是佐治亚大学系统(“BOR”)校董会的一个单位。, 和个人信息将与博尔及其员工共享.
个人信息也可能被转移给太阳城集团的第三方服务提供商，以代表太阳城集团进行处理. 这些第三方服务提供商包括IT服务提供商, 身份管理, 网站托管与管理, 数据分析, 数据备份和归档, 安全和存储服务(包括云服务提供商), 以及其他与教育相关的服务, 研究及社区服务. 当太阳城集团将个人信息转移给第三方时, 这样做是为了以下所述的目的, 管理和维护网站及相关系统, 及/或其他内部或行政用途. 太阳城集团的政策是只使用第三方服务提供商，这些服务提供商必须保持适当的安全和保密水平，并仅按照太阳城集团根据他们之间签订的合同的指示处理个人信息.
根据需要，个人信息可能会从中国转移到其他国家/地区. 太阳城集团将要求单独同意跨境转移个人信息.
太阳城集团也可能向执法部门披露个人信息, 监管机构和其他政府机构, 专业团体及其他第三方, 根据适用法律或法规的要求.
乔治亚州公开记录法案
作为一所州立大学，太阳城集团受佐治亚公开记录法(奥拉). 除根据《 奥拉, 法律规定，所有公民都有权应要求查看国家机构的记录，并收费复制. 奥拉要求太阳城集团在三个工作日内提供公开文件. 有关太阳城集团法规遵从性的更多信息，请访问 法律事务网站上的公开记录法案页面.
个人信息保留
太阳城集团只保留其收集的个人信息，只要是必要的，以实现该信息的使用目的, 或在佐治亚大学系统记录保留时间表中指定的时间段内: http://www.usg.edu/records_management/schedules/
有关学生记录保留时间表的示例，请参见: http://www.usg.edu/records_management/schedules/934
有关人力资源(就业)记录保存时间表的示例见: http://www.usg.edu/records_management/schedules/930
修正案
太阳城集团将根据适用的法律法规或其他合法目的不时更新本通知. 根据适用法律的要求，在获得数据主体明确同意的情况下, 新修订的《隐私声明》将自修订之日起适用. 因此, 太阳城集团鼓励您定期查看本通知，了解太阳城集团如何保护个人信息.
最后更新:2022年1月25日